Después de dar muchas vueltas, llegando incluso a buscar por Internet alguna aplicación para elegir nombres, he conseguido poner nombre a este proyecto.
“La empresa desde abajo” simplemente intenta ser eso, una visión que puede tener un trabajador como yo con pocos años de experiencia de un mundo dominado por personas con contactos, atrevida y en algunos casos con talento.
Los pequeños cambios que se hagan en las empresas son los que realmente pueden cambiar lo cotidiano. No busquemos hacer una revolución, la empresa es conservadora (cuanto más grande y más antigua, más lo será), pero debemos pensar que el trabajo que hacemos nosotros hoy, mañana lo hará otra gente, que se fijará en nosotros e intentará imitarlo. El resultado; produciremos un cambio sin saberlo. Los pequeños cambios son los que pueden cambiar las cosas y las ideas, los pequeños cambios, nuestros cambios.
Me gustaría que este blog estuviese lleno de debate y que se me lleve la contraria en todo lo que diga, sé que es difícil.
“La empresa desde abajo” simplemente intenta ser eso, una visión que puede tener un trabajador como yo con pocos años de experiencia de un mundo dominado por personas con contactos, atrevida y en algunos casos con talento.
Los pequeños cambios que se hagan en las empresas son los que realmente pueden cambiar lo cotidiano. No busquemos hacer una revolución, la empresa es conservadora (cuanto más grande y más antigua, más lo será), pero debemos pensar que el trabajo que hacemos nosotros hoy, mañana lo hará otra gente, que se fijará en nosotros e intentará imitarlo. El resultado; produciremos un cambio sin saberlo. Los pequeños cambios son los que pueden cambiar las cosas y las ideas, los pequeños cambios, nuestros cambios.
Me gustaría que este blog estuviese lleno de debate y que se me lleve la contraria en todo lo que diga, sé que es difícil.
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